行业资讯
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「转载」正确政绩观要求下国有企业功能定位与绩效结构再审视
2026-06-22 3536当绩效导向更加重视长期能力建设、功能使命履行与风险可控水平时，企业内部的决策安排与投资行为也将随之发生调整。正确绩效观因...
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“反向讨薪”，递延支付，多家券商密集修改薪酬制度
2026-06-11 2605券商薪酬体系迎来一轮大范围的重构与革新，此次薪酬改革并非局部微调，而是围绕绩效配比、递延发放、风险追索、合规考核等核心维...
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唤醒超十万亿“沉睡资金”，住房公积金迎全国性大动作
2026-06-06 3162以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违法提取住房公积金的，住房公积金管理中心应当责令违法行为人限期退回，取消其3年内住房公积...
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阿里发全员信：原十三薪回归年终奖，与绩效年奖一起发放
2026-05-27 3225阿里今日发布重要全员信，自 27 财年起，员工十三薪并入年终奖，改名为“并肩前行奖”，发放时间变更为和年终奖一起发放。
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奖金差距超80倍！三星非芯片部门工会申请叫停薪资协议投票
2026-05-27 2247三星半导体部门7.8万名员工将共享约40万亿韩元（约1.8万亿人民币）奖金，DX部门员工强烈不满，认为谈判中权益被忽视。
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年终绩效奖金分配不公，引起三星4万余名员工罢工
2026-05-15 3298三星电子员工罢工的根本原因是对于绩效奖金分配的不满，三星电子今年第一季度业绩实现快速增长，但根据公司规定，员工绩效奖金上...
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“包薪制”无需另付加班费？法院：约定不明确应补足加班工资
2026-05-06 6279法官提醒小微企业，要依法订立劳动合同，足额支付劳动报酬，严格遵守工资、工时、休息休假的规定，依法保障劳动者的基本权益。
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日赚6亿的腾讯，把员工薪酬拉到人均113万
2026-03-21 3492截至2025年12月31日，腾讯集团共有员工115849名，较2024年的110558名增加超过5000人。腾讯2025...
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学习胖东来的第二年，永辉超市又亏了21亿
2026-01-22 58481月20日晚间，永辉超市发布2025年业绩预亏公告，经财务部门初步测算，公司2025年归属于上市公司股东的净利润-21....
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2024年城镇单位就业人员年平均工资情况【来源国家统计局】
2025-11-25 111922024年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为124110元和69476元；规模以上企业就业人员年平均工...
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2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，名义增长5.8%
2024-11-14 63072023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实...
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国资委：明年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
2024-09-27 8550到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。
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奇瑞“345”策略引争议 企业应该如何面对这个内卷的市场做降本增效
2024-08-13 8092企业要摒弃过去简单粗暴的人海战术、疲劳战术，全力打造‘幸福奇瑞’，要把员工当成家人一样看待，要对他们的健康幸福负责，要提...
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腾讯调整薪酬福利政策，年底十三薪分摊到月薪
2024-07-13 6090所谓“易居计划”，是腾讯对年轻员工的住房补贴计划。具体而言，此次调整按一线城市每年48000元，二线城市每年24000元...
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2023北京薪酬大数据报告，首次发布首席技师等薪酬状况
2023-10-30 599410月28日电北京市人力资源和社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》(以下简称《报告》)。调查数据...
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万科将董监高现金薪酬与股价挂钩，媒体称“难言合理”
2023-10-30 665410月27日盘后，万科A公布董事会决议公告，董事会主席和总裁2023~2025年度现金薪酬方案继续和年度净利润挂钩，并增...
