行业资讯
关于各行业战略、薪酬、绩效奖金趋势与发展动态
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人社部发布事业发展“十五五规划”，校准薪酬分配风向标，激活一线实干动力
2026-07-22 4146人社部十五五规划明确引导工资向一线倾斜，建立多劳多得的薪酬体系，钧田咨询深度解读政策红利，助力企业重构薪酬体系，激发实干...
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三旺通信：公司持续优化以客户需求为核心的流程型组织架构
2026-07-17 3753公司持续优化以客户需求为核心的流程型组织架构，打破部门壁垒，强化跨部门协同，提升内部运营效率，推动管理从“人治”向“法治...
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字节跳动宣布调整绩效规则：综合绩效加强价值观和领导力考核，半年激励改按月总包计算
2026-07-09 3780综合绩效以业务产出为基础，同时综合考虑字节范、领导力原则进行整体评估。综合绩效E及以上的员工可获得半年激励，计算基数将从...
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中国宝安：构建由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成的薪酬结构，突出绩效导向
2026-07-02 3344构建由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成的薪酬结构，突出绩效导向；规范绩效考核与薪酬发放程序，并配套建立绩效薪酬延期支付
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12家券商同日官宣薪酬管理新规，绩效薪酬占比不低于50%，并采用递延发放
2026-06-29 4785多家券商明确董高绩效薪酬占比不低于50%-60%，弱化固定底薪；建立不少于3年的绩效递延支付机制，并配套离职/退休也适用...
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「转载」正确政绩观要求下国有企业功能定位与绩效结构再审视
2026-06-22 3865当绩效导向更加重视长期能力建设、功能使命履行与风险可控水平时，企业内部的决策安排与投资行为也将随之发生调整。正确绩效观因...
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“反向讨薪”，递延支付，多家券商密集修改薪酬制度
2026-06-11 2894券商薪酬体系迎来一轮大范围的重构与革新，此次薪酬改革并非局部微调，而是围绕绩效配比、递延发放、风险追索、合规考核等核心维...
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唤醒超十万亿“沉睡资金”，住房公积金迎全国性大动作
2026-06-06 3479以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违法提取住房公积金的，住房公积金管理中心应当责令违法行为人限期退回，取消其3年内住房公积...
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阿里发全员信：原十三薪回归年终奖，与绩效年奖一起发放
2026-05-27 3479阿里今日发布重要全员信，自 27 财年起，员工十三薪并入年终奖，改名为“并肩前行奖”，发放时间变更为和年终奖一起发放。
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奖金差距超80倍！三星非芯片部门工会申请叫停薪资协议投票
2026-05-27 2584三星半导体部门7.8万名员工将共享约40万亿韩元（约1.8万亿人民币）奖金，DX部门员工强烈不满，认为谈判中权益被忽视。
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年终绩效奖金分配不公，引起三星4万余名员工罢工
2026-05-15 3632三星电子员工罢工的根本原因是对于绩效奖金分配的不满，三星电子今年第一季度业绩实现快速增长，但根据公司规定，员工绩效奖金上...
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“包薪制”无需另付加班费？法院：约定不明确应补足加班工资
2026-05-06 6602法官提醒小微企业，要依法订立劳动合同，足额支付劳动报酬，严格遵守工资、工时、休息休假的规定，依法保障劳动者的基本权益。
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日赚6亿的腾讯，把员工薪酬拉到人均113万
2026-03-21 3734截至2025年12月31日，腾讯集团共有员工115849名，较2024年的110558名增加超过5000人。腾讯2025...
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学习胖东来的第二年，永辉超市又亏了21亿
2026-01-22 61071月20日晚间，永辉超市发布2025年业绩预亏公告，经财务部门初步测算，公司2025年归属于上市公司股东的净利润-21....
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2024年城镇单位就业人员年平均工资情况【来源国家统计局】
2025-11-25 114682024年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为124110元和69476元；规模以上企业就业人员年平均工...
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2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，名义增长5.8%
2024-11-14 65782023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实...
