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解答：
可以通过以下四点去调动员工积极性：
1.选对人：选择合适的人，尤其是员工冰山下的动机，因为你永远都调动不了一个装睡的人。
2.分好钱：做好利益分配，导向组织目标，让每个人都能为自己而奋斗，实现精神物质双丰收。
3.理对事：做事有方法有标准有流程，减少内耗，让每个人做事都有成就感而不是相互之间推诿。
4.有温度：公司要打造一个视人为人的氛围，而不是把员工当机器，潜移默化良好的文化，才能让员工更容易积极主动。
