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解答：
首先，经营管理学习需要系统性、全面性地学才会有效果。若是东吃一颗枣，西啃一个梨，则效果不大，对企业无用，平时吹牛还行。
其次，学习要带着目标去。你不能只带着脑壳就出发，碰到什么学什么，想到哪样学哪样。经营管理的知识面非常广阔、繁杂，事前没有弄清楚要学习什么的话，学习效果不会好，所学知识对企业帮助不一定大。
第三，结合企业的实际情况，存在的问题和困难，将来的发展方向等，制定合理的培训学习计划，有目的、有针对性地组织学习。
第四，学习与实践相结合。培训学习的员工，根据培训学习的知识、管理技能，安排到相应的经营管理岗位工作，过程中检验和评估，为下一次培训学习计划的制定提供依据。
最后，坚持不定期的组织培训、学习，时间一长，企业的整体经营管理能力就得到提升了。
